Các mẹ bầu hiện nay rất quan tâm đến bảo hiểm thai sản và cách tính trợ cấp thai sản. Vì việc sinh con không chỉ là một vấn đề thiêng liêng mà còn mang nhiều yếu tố khác tác động đến gia đình như yếu tố về kinh tế. Vậy nên các mẹ bầu thường nghĩ đến việc mua bảo hiểm trước khi sinh để nhận được các quyền lợi cho mình như tiền bảo hiểm khi sinh con. Đây là một việc làm đúng đắn và giúp các mẹ giảm bớt một phần gánh nặng kinh tế khi có con.
Nội Dung
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản
Những đối tượng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Những người làm việc theo hợp đồng có thời hạn hoặc không thời hạn, công việc lao động có hợp đồng theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn đủ 3 đến 12 tháng
- Những người làm việc theo hợp đồng lao động đủ từ 1 đến 3 tháng
- Những người là cán bộ nhà nước hoặc công nhân viên chức
- Công nhân quốc phòng, công an, người làm trong tổ chức cơ yếu
- Là quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân và những người công tác trong tổ chức cơ yếu hưởng lương như quân nhân
- Là quản lý của doanh nghiệp
- Là quản lý, điều hành hợp tác xã có hưởng lương
2. Đối tượng hưởng tiền trợ cấp thai sản
- Lao động nữ mang thai
- Lao động nữ sinh con
- Lao động nữ mang thai hộ hoặc nhờ người mẹ mang thai hộ
- Lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Lao động nữ đặt vòng để tránh thai hoặc người lao động thực hiện biện pháp triệt sản
- Lao động nam đóng có vợ sinh con và đang tham gia BHXH
Đồng thời, phải đảm bảo số thời gian tham gia BHXH trong các trường hợp:
- Lao động nữ sinh con, nuôi con dưới 6 tháng tuổi hay người mang thai hộ và được nhờ mang thai hộ. Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi
- Lao động nữ sinh con đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định của bác sĩ, cơ sở khám bệnh. Đóng đủ 3 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con
Xem thêm: dịch vụ chốt sổ bảo hiểm xã hội
3. Cách tính trợ cấp thai sản mới nhất
Từ ngày 1/7/2020 lương cơ sở sẽ tăng lên là 1.600.000 VNĐ/ tháng. Việc này tác động ít nhiều đến các khoản tiền của chế độ thai sản trong năm 2020.
Trong thời gian nghỉ việc để sinh con, người lao động sẽ không được hưởng số tiền lương mà người sử dụng lao động trả mà sẽ được hưởng các mức trợ cấp theo các chế độ thai sản của BHXH. Cụ thể:
3.1 Tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Theo Luật của Bảo hiểm xã hội đã quy định thì khi sinh con, lao động nữ sẽ được trợ cấp thai sản 1 lần cho mỗi người con bằng 2 lần mức lương cơ sở đã quy định tháng tháng mà lao động đó sinh con. Trường hợp chỉ có người cha tham gia BHXH khi sinh con mà không có người mẹ thì người cha vẫn sẽ được nhận mức trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở quy định tại tháng sinh con, số tiền trợ cấp ứng cho mỗi con
Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành chính là căn cứ để tính tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con. Từ ngày 1/7/2020 thì mức lương cơ sở sẽ là 1.600.000 VNĐ/ tháng
Như vậy, ta có cách tính như sau:
- Sinh con trước ngày 1/7/2020, mức trợ cấp 1 lần cho mỗi bé sẽ là 1 triệu 490 VNĐ x 2 = 2 triệu 980 VNĐ
- Thời gian sinh con từ ngày 1/7/2020 thì sẽ có mức trợ cấp 1 lần cho mỗi bé là 1 triệu 600 VNĐ x 2 = 3 triệu 200 VNĐ
- Chúng ta có thể thể thấy rằng nếu sinh con từ ngày 1/7/2020 trở đi thì mức trợ cấp 1 lần cho mỗi bé sẽ tăng thêm 220.000 VNĐ so với trước
- Lưu ý: Trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH mà không có sự có mặt của người vợ thì người chồng vẫn sẽ được hưởng những mức trợ cấp 1 lần như trên
3.2 Tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức sau thai sản
- Ngày nay, những người phụ nữ tham gia BHXH khi sinh con sẽ được nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh con trong thời gian là 6 tháng
- Mức tiền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương của tháng mà lao động đã đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc
- Trường hợp người lao động chưa đóng BHXH đủ 6 tháng thì mức nhận trợ cấp sẽ là bình quân tiền lương tháng của tháng đã đóng bảo hiểm
3.3 Tiền dưỡng sức sau sinh
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản xong thì trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì sẽ được nghỉ để dưỡng sức, thời gian tính như sau:
- Thời gian tối đa là 7 ngày đối với những lao động sinh con phải mổ
- Thời gian tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh 1 lần từ 2 con trở lên
- Thời gian tối đa là 5 ngày đối với những trường hợp khác
Thời gian trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ trong tuần. Trong ngày nghỉ dưỡng sức thì lao động nữ được hưởng mức tiền trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở
Như vậy, nếu lao động nữ nghỉ từ ngày 1/7/2020 trở đi thì mức trợ cấp dưỡng sức sẽ là 480.000 VNĐ/ ngày
4. Dịch vụ hỗ trợ cách tính trợ cấp thai sản uy tín TP HCM
Chúng tôi cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tính mức trợ cấp thai sản, giúp các bậc sắp làm cha làm mẹ cảm nhận đầy đủ sự thiêng liêng của việc sinh con và không bị nỗi lo về tài chính, thủ tục bảo hiểm thai sản phức tạp.
Như vậy, bài viết trên đã giúp bạn hiểu thêm về cách tính trợ cấp thai sản. Hy vọng sẽ giúp ích được bạn trong việc nhận trợ cấp thai sản
Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ cho chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ:
