Mẫu nội quy lao động được cập nhật mới, chi tiết và các thông tin liên quan. Bản tải về miễn phí, dễ dàng chỉnh sửa.
Nội Dung
Mẫu nội quy lao động
Nội quy lao động là văn bản cung cấp thông tin về các quy định hiện có của tổ chức. Những quy định này nhằm duy trì trật tự tổ chức và tác phong của người lao động khi làm việc. Đây là quyền và nghĩa vụ của tổ chức sử dụng lao động.
Sau đây là mẫu nội quy lao động điển hình cập nhật 2021 mà tổ chức có thể tham khảo áp dụng.
Tải về: Tại đây
Hướng dẫn tải mẫu nội quy lao động
Bước 1: Sau khi truy cập liên kết trên, màn hình sẽ xuất hiện giao diện như sau:
Bước 2: Bên trái thanh công cụ: Chọn Tệp -> Tải Xuống -> Microsoft Word.
Mẫu sau khi tải về sẽ được mở trong Word. Tại đây tổ chức có thể chỉnh sửa thông tin sao cho phù hợp.
Đăng ký nội quy lao động
Căn cứ theo Khoản 1 điều 118 Bộ luật lao động năm 2019, tổ chức có từ 10 nhân viên đều phải có văn bản nội quy lao động. Cùng với đó Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP cũng có phát biểu như sau:
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
Như vậy đối với công ty dưới 10 nhân viên thì đăng ký nội quy lao động không bắt buộc. Tuy nhiên, chủ sở hữu cần có thoả thuận về kỷ luật, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
Nội dung cần có trong nội quy lao động
Sau đây là các nội dung cơ bản mà bất kỳ nội quy lao động nào cũng phải có, bao gồm:
- Các quy định về thời gian trong quá trình làm việc
- Trật tự trong môi trường làm việc
- An toàn, vệ sinh nơi làm việc
- Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Đảm bảo thông tin mật
- Các trường hợp chuyển việc người lao động
- Xử lý kỷ luật với các hành vi vi phạm nội quy
- Trách nhiệm vật chất
- Người có thẩm quyền xử lý vi phạm
Thủ tục đăng ký nội quy lao động
Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký
Hồ sơ đăng ký bao gồm: Đơn đề nghị đăng ký nội quy lao động, nội quy lao động đăng ký, các văn bản liên quan. Sau khi chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, tổ chức nộp cho cơ quan lao động thuộc Uỷ ban cấp quận, tỉnh. Thời gian cần nộp là 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động.
Bước 2: Cơ quan giải quyết hồ sơ
Hồ sơ sẽ được có quan chuyên môn có thẩm quyền giải quyết trong 7 ngày. Nếu có vấn đề cần chỉnh sửa, cơ quan sẽ liên hệ yêu cầu chỉnh sửa.
Nội quy sẽ có hiệu lực trong vòng 15 ngày kể từ ngày cơ quan chức năng nhận đủ hồ sơ đăng ký.
Như vậy, bài viết đã cung cấp mẫu nội quy lao động và tóm tắt một số thông tin liên quan. Nếu có thắc mắc liên quan đến nội quy lao động hoặc Bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ chúng tôi theo thông tin sau. Đội ngũ chuyên viên sẽ giải đáp tận tình, chính xác cho quý khách trong thời gian sớm nhất hoàn toàn miễn phí.
